Vireva

Vireva grundades med en stark tro på att vi kan skapa tryggare, mer inkluderande och hållbara arbetsplatser där människor känner sig respekterade och hörda. Det stod klart att det behövdes ett konkret verktyg för att hjälpa företag att inte bara hantera frågor om arbetsmiljö och social hållbarhet, utan också göra verklig skillnad.

En central drivkraft bakom initiativet var att bryta tystnaden på arbetsplatser. Många som blir utsatta, eller som ser andra bli utsatta för diskriminering, trakasserier eller mobbning, väljer att inte säga något – ofta av rädsla eller osäkerhet. Vireva handlar om att skapa en arbetskultur där det är tryggt att tala ut och där både företag och medarbetare får stöd att agera.

En annan ambition var att skapa en gemensam standard för vad en god arbetsmiljö innebär – en standard som är tydlig och mätbar, och som fungerar både inom och mellan branscher, nationellt och globalt. Genom att utveckla en certifiering liknande ISO-standarder kan företag visa sitt engagemang för social hållbarhet och samtidigt arbeta långsiktigt för att förbättra sin arbetsplats.

Vireva är mer än ett verktyg eller en certifiering – det är en vision om att förbättra arbetsmiljöer, stärka förtroendet mellan arbetsgivare och medarbetare och sätta en ny nivå för vad vi kan förvänta oss av våra arbetsplatser. Målet är att göra arbetslivet tryggare och bättre för alla, och att företag ska kunna stå som förebilder inom hållbarhet och ledarskap, både på den nationella och globala arenan.